Il nostro team

La gestione efficiente e responsabile delle risorse umane è centrale per la creazione di una squadra competente e motivata.

Investiamo sulle nostre persone, comunichiamo in modo chiaro e trasparente e creiamo le migliori condizioni di lavoro per permettergli di svolgere le proprie attività in un contesto sicuro e nel quale le pari opportunità sono garantite.

-4% Ore di formazione effettuate nel 2020 (pari a una media di 19,6 per persona)

7 % Tasso di turnover

63 %  Congedo parentale usufruito dagli uomini

18 %  Percentuale di donne nel medio management

+ 24 % Personale femminile

94 % Dipendenti a tempo indeterminato

- 8 % Scarto retributivo medio tra uomini e donne nella categoria impiegati

Focus on

Rafforzare la leadership femminile

Crediamo in un’azienda in cui tutte e tutti possano avere le stesse opportunità di carriera. Affinché questo sia possibile, vogliamo far sì che le donne possano esprimere al meglio il loro potenziale.

Lo facciamo con corsi e workshop orientati al rafforzamento della leadership femminile. Per questo, abbiamo anche avviato una collaborazione con Valore D, associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva all’interno delle aziende.

Inoltre il Piano Industriale 2020-2024 prevede l’inserimento di una Diversity Policy e di un/una Diversity Manager.

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