Overview Dipendenti

Mettiamo al centro i dipendenti che sono la nostra vera energia. Solo grazie al loro impegno, alla loro fiducia e alla loro competenza, riusciamo a fare bene il nostro lavoro e a portare avanti la nostra missione. Per contribuire insieme non solo allo sviluppo del Gruppo ma anche a quello di tutto il territorio altoatesino.

Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’empowerment femminile generando maggiore forza, autostima e consapevolezza

Stiamo lavorando per attirare più donne nelle professioni tecniche, per aumentare la percentuale di manager femminili e per analizzare e ridurre le differenze salariali. Per questo, adottiamo misure di conciliazione e abbiamo ottenuto la certificazione “Audit Famiglia e Lavoro” assegnata dall’Agenzia per la famiglia della Provincia Autonoma e della Camera di Commercio. A oggi, la percentuale di donne tra i collaboratori di Alperia è del 23% e il Gender Pay Gap è del 5% per le impiegate.

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso, sano e sicuro per tutti

Abbiamo armonizzato gli accordi sindacali del Gruppo Alperia e le politiche HR, sosteniamo i dipendenti nello sviluppo delle carriere con l’attivazione dei programmi “Talenti” e “Pilastri”, stiamo affrontando il passaggio generazionale con lo sviluppo di politiche ad hoc per attirare e formare nuove risorse, promuoviamo un lavoro sano e sicuro manutenendo le nostre sedi e i nostri impianti e promuovendo iniziative volte al benessere.

In cifre

94%

dipendenti a tempo indeterminato
(961)

6%

tasso di turn over

+18%

personale femminile
(230)

+9%

ore di formazione effettuate nel 2019
(pari a una media di 20,3 per persona)

5%

scarto retributivo medio tra uomini e donne
nella categoria impiegati

17%

donne
nel medio management

84%

congedo parentale usufruito dagli uomini
(21 su 25 che ne avrebbero avuto diritto)

6,01

tasso di assenza dal lavoro
(per 1.000 h)

8,68

indice di frequenza infortuni
(per 1.000.000 h)

0,26

indice di gravità infortuni
(per 1.000 h)